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广东深化职称制度改革 突出创新能力导向

时政 | 发布时间:2018-04-14 | 人气: | #评论#
摘要:tvscn.com南方整理报道 广州4月10日电 中共广东省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长黄汉标10日在广州称,广东将深化职称制度改革,破除专业技术人才成长的羁绊,推动形成
tvscn.com南方整理报道

  广州4月10日电 中共广东省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长黄汉标10日在广州称,广东将深化职称制度改革,破除专业技术人才成长的羁绊,推动形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。

  广东省人社厅当日召开深化职称制度改革工作部署电视电话会议。据介绍,目前广东省专业技术人才总量573万人,其中高层次人才74万人。

  黄汉标表示,广东要完善职称管理服务政策,未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级;促进职称与事业单位岗位管理、 资格、继续教育和学位培养等制度的有效衔接,进一步打通高技能人才与工程技术人才 发展通道。

  在职称评价标准方面,黄汉标称,将突出品德为先,重点考察专业技术人才的 道德,强化社会责任;突出创新能力导向,将解决重大学科问题或生产实践问题的能力、科技成果转化、专利、标准制定作为重要评价指标;突出业内认可评价,注重履职能力和绩效,不将论文作为评价应用型人才的必要条件,对职称外语和计算机应用能力不作统一要求。

  黄汉标称,广东要完善高层次和紧缺人才评价发现机制,拓宽职称评价“绿色通道”,建立高级职称直报和认定制度;加大向地市、事业单位、新型研发机构和行业龙头企业、社会组织等下放职称评审权,促进企业事业单位人才培养和使用;强化职称评审监管。

  据悉,广东省人社厅将牵头制定出台职称综合性管理服务政策。广东省行业主管部门将制定本行业职称改革措施并组织实施,牵头草拟相关职称系列评价标准。广东各地级以上市改革实施方案将于今年10月底前报广东省人社厅备案后实施。(完)

责任编辑:暴显
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